Al een aantal jaren zijn bedrijven en organisaties bezig om in complexe verandertrajecten slimmer samen te werken. Dit wordt ondersteund door Agile frameworks, scaling methoden, en begeleiders die gericht zijn op technieken, processen, en procedures. Maar waar blijft het menselijke aspect, het gedrag? Uiteindelijk draait het bij verandering om mensen, toch?
Laat nou datgene wat we allemaal al kennen uit onze jeugd bij uitstek geschikt zijn om menselijk gedrag te beïnvloeden… Games. In deze sessie gaan de deelnemers kennismaken met elkaars talenten en ervaren ze de kracht van een stupid simple game concept dat al veel tongen los heeft gemaakt. Dit spel is een typisch voorbeeld van hoe klein Gamification kan worden toegepast en hoe groot de impact kan zijn.
Na deze workshop: