Wil jij weten wat een Agile cultuur binnen jouw organisatie kan betekenen? Of weet je al veel over Agile werken en zoek je verdiepende kennis & praktijkverhalen?
Dankzij de brede Agile programmering in 25+ sessies is dit zowel voor experts als voor ieder die zich oriënteert op Agile werken een waardevolle dag. Het programma bestaat uit een combinatie van kennissessies en praktijkverhalen. In de kennissessies over bijvoorbeeld Scrum, Design Thinking of zelforganisatie wordt steeds de link naar Agile cultuur gelegd. In de praktijkverhalen uit zo ongeveer alle sectoren hoor je wat Agile werken voor de cultuur van diverse organisaties heeft betekend. Thema’s als psychologische veiligheid, de invloed van leiderschap op cultuur, of de kracht van patronen in ons gedrag komen hier bijvoorbeeld aan bod.
Zien we jou op hét Scrum event van 2022?
| TIJD | INHOUD | |
|---|---|---|
| 08:45 |  |
Inloop |
Plenaire Zaal |
||
| 09:30 |  |
Centrale dagopening |
| 09:45 |  |
Danielle Braun, bekend van 'De Corporate Tribe' over Patronen - herkennen en veranderen met antropologische blik |
| 11:00 |  |
Pauze | koffie/thee |
| 11:15 | Break-out sessies - Neem deel aan één van de volgende praktijkcases: |
|
 |
De kracht van Scrum ERVAREN | Ilhan Kalkan & Rob Koppenaal. Lees meer |
|
| Lean principes & Kanban oefenen | Bart Schrap. Lees meer |
|
 |
Zelforganisatie beleven | Alice Onderstal. Lees meer |
|
| Echte innovatie met de Design Thinking filosofie | Dennis Dielissen. Lees meer |
|
| Retro's op een andere manier faciliteren | Ingrid Manasse. Lees meer |
|
| Een team is krachtiger dan de som van de teamleden (system thinking) | Wouter Gheysen. Lees meer |
|
| Geen 'enterprise’, maar wel SAFe? | Fred Batten. Lees meer |
|
| De Agile mindset verder uitgediept | Mariska Hulsewé. Lees meer |
|
| Inzicht in jezelf en elkaar met DISC | Annemieke Tump. Lees meer |
|
| Het Agile maturity model bij cultuurverandering | Bianca Griffioen. Lees meer |
|
| 12:15 | |
Lunchpauze en een moment om te netwerken |
Plenaire Zaal |
||
| 13:00 |  |
Willemijn van Lier over Liberating Structures - XXL plenair |
| 13:30 |  |
Carolien Tijssen over psychologische veiligheid |
| 14:15 |  |
Pauze | koffie/thee |
| 14:30 | Break-out sessies - Neem deel aan één van de volgende praktijkcases: |
|
| Agile Clownerie! | Armand La Rose & Koen Paquay van Stichting CliniClowns. Lees meer |
|
 |
De wijsheid van de groep benutten en effectief activeren | Frederike Vernimmen van Universiteit Maastricht. Lees meer |
|
 |
Being wrong is great | Annemarie Wolfrat van TOPdesk. Lees meer |
|
 |
Intrinsieke motivatie aanwakkeren door creativiteit aan te boren | Esther de Weerd & Marloes Planten de Vassy van Perfetti Van Melle. Lees meer |
|
 |
Internationale cultuurverschillen benutten in de algehele teamcultuur | Frank Nieuwenhoff & Karlijn Lim van Randstad. Lees meer |
|
 |
Bouwen van vertrouwen: de Team Health Check | Sibylle Rozema & Arjen Wassink van Het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Lees meer |
|
 |
Constructieve conflicten in de praktijk | Anne Geluk. Lees meer |
|
 |
Just do it! | Joris van den Berg van PAL-V. Lees meer |
|
 |
Een eerlijk verhaal over het inzetten van een cultuurverandering | Eugène Christianen & Hilde Vangenechten van Bayer. Lees meer |
|
 |
Dromen die uitkomen? Agile cultuur in de zorg | Janneke Ruiter en Tanja van Kleef van Noordwest Ziekenhuisgroep. Lees meer |
|
| 15:30 | |
Pauze | koffie/thee |
Plenaire Zaal |
||
| 15:45 |  |
Adrie Dolman over de invloed van Agile leadership op de organisatiecultuur |
| 16:25 | |
Centrale afsluiting |
| 16:30 |  |
Borrel en een moment om te netwerken |